Руководитель отдела продаж e-commerce

Доброго дня, будущий коллега!

Мы - Felicia Miccoli бренд женской одежды, представленный на маркетплейсах Wildberries, Ozon и Lamoda с продажами по 2024 году более 200 млн рублей, лидирующая площадка Wildberries, занимаемся производством и продажей одежды более 3 лет.

Наша стратегическая цель - за 2025 год достичь минимум 400 млн рублей в продажах в e-commerce.

Контрактные производства в Киргизии и Китае, свой склад в Москве, команда сейчас более 10 человек.

Мы в поисках опытного руководителя отдела продаж e-commerce, который усилит наши позиции.

Мы предлагаем:

• Профессиональный рост;

• График работы 5/2, 10:00-18:00 (офис (3 дня) + удаленный формат (2 дня), адрес офиса: г. Москва, проезд Донелайтеса, д. 38 );

• Оформление по договоренности;

• Уровень дохода от 350 000 рублей (оклад+ премиальная часть: 1 % с поступлений на расчетный счет, без ограничений);

• Рост в течение 3 месяцев до уровня дохода от 500 000 рублей;

• Испытательный срок - 2 месяца без изменений в уровне зп;

• Обучение внутри компании.

Ваш функционал:

- Операционное управление командой с фокусом на рост;

- Разработка и реализация с помощью команды менеджеров стратегии продаж на маркетплейсах ( WB, Ozon, Lamoda);

- Отслеживание ключевых показателей, выявление рычагов роста по отношению к конкурентам, тестирование гипотез;

- Найм и адаптация новых членов команды, управление действующей командой;

- Изменение и контроль KPI для сотрудников;

- Редактирование бизнес-процессов по продажам.

Кого ищем:

• Опыт работы от 1 года руководителем продаж E-commerce;

• Опыт в управлении проектом в нише женской одежды на маркетплейсах с подтвержденными результатами увеличения продаж;

• Опыт в управлении проектом с продажами более 20 млн рублей в месяц;

• Умение проводить сбор, анализ и интерпретацию данных с целью принятия качественных решений для улучшения бизнес-процессов;

• Умение следить за ключевыми показателями в продажах на маркетплейсах, а также планирование продаж;

• Опыт в управлении командой от 5 человек, умение выстраивать регулярный менеджмент;

• Опыт найма и адаптации сотрудников;

• Без совмещения деятельности с другими проектами и не являетесь действующим селлером.

Если вы готовы стать частью нашей команды, отправляйте резюме!