Product Owner в Дивизион "Цифровой Корпоративный Банк"

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Дивизион "Цифровой Корпоративный Банк" ищет Владельца продукта для развития двух ключевых направлений:

1.Штрафы и начисления

Основной продукт нашего подразделения – это работа со штрафами и начислениями. Мы предоставляем возможность запрашивать штрафы через систему ГИС ГМП, а также отображаем их в приложении СберБизнес.

2.Документы РКО

Второе направление наших разработок связано с документами расчетно-кассового обслуживания (РКО).

Обязанности

  • Организация процесса разработки продукта: формирование бэклога команды, синхронизация и согласование параметров продукта со всеми заинтересованными сторонами
  • Мониторинг и анализ продуктовых метрик, а также финансовых показателей
  • Разработка продуктовых гипотез для улучшения показателей продукта.
  • Проектирование клиентского опыта по продукту, включая проверку гипотез через исследования и создание прототипов
  • Подготовка детализированных бизнес-требований
  • Взаимодействие со смежными командами внутри трайба и других подразделений компании в рамках своего направления

Требования

  • Высшее образование
  • Опыт работы на позиции Product Owner или Руководителя проектов от 2-х лет
  • Понимание продуктовых метрик, умение анализировать данные и управлять ключевыми показателями
  • Владение современными системами управления проектами (например, Jira, MS Project, Trello)
  • Работа по методологии Agile в составе команды разработчиков

Условия

  • Работа с современным стеком, в продукте с многомиллионной аудиторией пользователей
  • Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
  • Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких, социальная поддержка сотрудников
  • Регулярное корпоративное и внешнее обучение
  • Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • Спортзал прямо в офисе
  • Корпоративная пенсионная программа
  • Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника