Заместитель директора по учебно-воспитательной работе МБУДО "МВСТЦ "Подвиг"

Обязанности:

Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения.

Координирует работу педагогов дополнительного образования, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности учреждения.

Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.

Осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, работой творческих объединений, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего федеральным государственным требованиям.

Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся (воспитанников).

Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности. Обеспечивает качественную и своевременную замену занятий временно отсутствующих педагогов, проводит индивидуальные консультации по замещению занятий, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков.

Требования:

- педагогическое образование, высшее военное образование;

- умение работать с детьми и подростками, знание военного дела, умение работать с документами и людьми;

- знание приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации;

- знание законов и иных нормативных правовых акты, регламентирующих образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

- знание конвенция о правах ребенка;

- знание о достижениях современной психолого-педагогической науки и практики, психологии, основ физиологии, гигиены;

- владение теорией и методов управления образовательными системами, методов формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);

- владение методами убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с курсантами разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе.

Условия:

• своевременная оплата труда;
• официальное трудоустройство