Обязанности:
-
организация труда подчиненного ремонтного персонала с обеспечением выполнения работниками норм выработки, правильным использованием рабочих площадей, оборудования, технологической и организационной оснастки и инструмента;
-
обеспечение поддержания и восстановления исправного состояния и характеристик оборудования котельного цеха, восстановление ресурса оборудования и ремонту закрепленного за бригадой оборудования пылеприготовления котельного отделения и другого оборудования;
-
определить и назначить количественный и квалификационный состав бригад для производства работ, назначать производителя работ;
-
оснащение персонала всем необходимым: спец.одеждой, технической документацией, технологическими картами, техническими условиями, формулярами;
-
вести контроль и проверять технологии и качество ремонта оборудования и т.д.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование
- Среднее професисиональное (техническое) образование
Условия:
- Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро;
- Фактическое место работы: Приморский край, г. Артем, ул. Каширская, 23 СП "Артемовская ТЭЦ" АО "ДГК";
- Рабочее время с 08-00 до 17-00, выходные дни: суббота, воскресенье.
Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором:
- При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год;
- При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.;
- При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.;
- Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
- Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
- Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря;
- Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами;
Социальные программы:
- Добровольное медицинское страхование;
- Страхование от несчастных случаев и болезней;
- Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год;
- Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору;
- Негосударственное пенсионное обеспечение;
- Частичная компенсация затрат по найму жилья (корпоративная поддержка) до 20 000 в месяц;
- Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.
