Директор по продажам

Обязанности:

• Общее руководство работой филиала;
• Управление продажами (установление плана продаж, обеспечение бесперебойной работы бизнес-процессов, работа с мотивацией сотрудников, разработка системы KPI);
• Планирование бюджета филиала и контроль за его эффективным исполнением;
• Формирование эффективной команды специалистов;
• Развитие партнерских отношений (банки, страховые компании, и т.д.);

• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы Компании, качества услуги клиенту;

• Формирование корпоративной культуры внутри филиала в соответствии с ценностями компании.

Требования:

• Опыт руководящей работы или наставничества от 3 лет;
• Развитые аналитические способности - умение понимать влияние различных факторов на рост выручки;
• Устойчивые навыки ведения переговоров и опыт решения конфликтных ситуаций - успешный опыт проведения встреч по согласованию получения скидки, снижения цены и пр.;
• Ориентация на результат - стремление ставить и добиваться поставленных целей, оценивать риски и анализировать полученный результат, делать выводы при негативном опыте;
• Стратегическое понимание процесса формирования эффективной команды - понимание процесса подбора персонала, инструментов адаптации и вовлечения команды, умение определять личные мотивы и работать с ними;
• Высокая способность к самоорганизации - автономность в составления распорядка дня, планирования своих активностей в перспективе недели, месяца, навык расстановки приоритетов.

Условия:

• Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными опытом с другими филиалам.

• Сильная корпоративная среда, поддержка и финансирование предлагаемых к развитию филиала проектов;
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + % (уровень дохода обсуждается индивидуально).