Менеджер по персоналу

омпания «Промобот» создаёт роботов и робототехнические решения, которые помогают людям по всему миру.

«Промобот» воплощает фантазии писателей в реальность — мы проектируем будущее: изобретаем новые технологии в области мехатроники, нейросетей и искусственного интеллекта, разрабатываем образовательные платформы. Мы мечтаем создать мир, в котором человек будет использовать роботов так же просто, как сегодня использует смартфон.

Мы в поисках Менеджера по персоналу, готового развиваться в ведущей робототехнической компании.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл закрытия вакансий (IT-специалисты всех уровней, руководящие должности, производство, продажи, административный персонал): создание профиля должности, активный поиск кандидатов на всех ресурсах, оценка кандидатов, проведение телефонных и очных интервью, коммуникация с руководителями, создание job offer, сбор аналитики по рынку труда и улучшение процесса.

• Адаптация новых сотрудников: проведение встреч, сбор обратной связи, взаимодействие с наставниками и руководителями.

• Развитие внешнего бренда работодателя: взаимодействие с образовательными учреждениями, участие в выставках, маркетинговых мероприятиях.

• Развитие корпоративной культуры: организация корпоративных мероприятий, создание комфортной среды, развитие миссии, ценностей.

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (100 человек): приемы, переводы, увольнения, график отпусков, контроль его исполнения, подготовка справок для сотрудников, сдача отчетности в контролирующие органы и т.д. с применением КЭДО 1С: Кабинет сотрудника.

• Партнерская позиция с бизнесом: активное вовлечение в задачи бизнеса и цели компании, предложения по улучшениям процессов и подходов.

Для успешной реализации задач потребуется:

• Опыт в подборе персонала, не обязательно в ИТ-сфере;

• Опыт проведения собеседований, оценки личностных качеств;

• Опыт организации корпоративной культуры;

• Приветствуется опыт работы в системе Bitrix24, знание кадрового делопроизводства, умение работать с системой 1С: ЗУП.

• Активная жизненная позиция, самостоятельность, инициативность и желание профессионально развиваться.

КТО МЫ И ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ?

Наш "культурный код"

• Амбициозные цели. Сейчас мы лидеры на рынке России и Восточной Европы, мы планируем стать лидерами на международных рынках и активно развиваемся за рубежом;

• Высокая скорость профессионального развития. Мы постоянно решаем задачи, которые до нас еще никто не делал;

• Мы открыты и доверяем друг другу. Честность - залог нашей дружелюбной атмосферы;

• Мы поощряем инициативу и постоянно экспериментируем для создания лучшей версии себя.

Карьерное и профессиональное развитие:

• Возможность быстрого карьерного роста, который связан с непрерывным развитием компании;

• Оплата индивидуальных профессиональных курсов, конференций;

• Обучение сотрудников компании с привлечением спикеров;

Уютное рабочее пространство:

• Светлый, просторный open space на территории самого технологичного пространства г. Пермь - технопарка Morion Digital;

• Современные рабочие места, а также удобные инструменты;

• Настольные игры, чай, кофе.

А еще:

• Гибкое начало и конец рабочего дня для баланса между работой и личной жизнью (удаленного режима работы не предусмотрено);

• Скидка на обеды на территории технопарка;

• Корпоративные мероприятия и душевные посиделки;

Если ты амбициозен, проактивен и хочешь стать частью нашей команды - жми "откликнуться" и HR менеджер свяжется с тобой в ближайшее время!