Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чебаркуль
улица Горелова 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • продажа продукции предприятия в адрес ключевых потребителей отрасли и оборудования;
  • полное ведение документа оборота по продажам;
  • составление отчетности;
  • проведение переговоров с потребителями, выяснение потребностей, получение заявок от заказчиков;
  • формирование коммерческих предложений;
  • взаимодействие со внутренними службами предприятия в части движения заказов;
  • сопровождение заказа потребителя от заявки до отгрузки;
  • взаимодействие с потенциальными клиентами путем отправки коммерческих предложении;
  • обработка поступивших заявок, расчет стоимости заказа, оформление договоров с клиентом-формирование сопроводительной документации;
  • контроль размещенных заявок;
  • поиск новых клиентов (анализ, состояние и динамика рынка, клиентов);
  • выполнение плановых показателей по личным сделкам с контрагентами

Требования:

  • Опыт в продажах автокомпонентов ( штанги, рычаги, кулаки поворотные, коленчатый вал, распредвал (компоненты для подвески, трансмиссии, ходовой и тормозной системы)
  • Умение вести переговоры;
  • Аналитический склад ума, грамотная устная и письменная речь;
  • Активность и целеустремленность
  • Знание офисного пакета программ, 1С-Предприятие
  • высшее или средне специальное образование по направлениям: машиностроение, металлургия, экономика и менеджмент организации;
  • Понимание процесса продаж промышленных товаров и взаимоотношений на рынке В2В

Условия:

  • Уровень дохода и компенсационный пакет обсуждаются;
  • Условия релокации обсуждаются;
  • Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
  • График работы: 5/2 с 8 до 16:30;
  • Своевременная заработная плата;
  • Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
  • Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;