Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на массовые и точечные вакансии;
• Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (производственный, офисный персонал);
• Полный цикл ведения вакансии (от получения заявки до прохождения кандидатом испытательного срока);
• Своевременная обработка откликов и холодный поиск, проведение развернутых телефонных интервью с кандидатами, проведение собеседований, организация собеседований с руководителем;
• Активное взаимодействие с центром занятости населения, поддержание актуальной базы вакансий на портале "Работа в России".
• Проведение телефонных интервью и онлайн собеседований;
• Прямой поиск, работа с базой данных, открытые источники, профессиональные сообщества, поиск через соц сети;

Требования:

• Согласование бюджета, контроль оплат и актов выполненных работ;
• Отчетность о подборе персонала и закрытии вакансий по своему направлению;
• Умение пользоваться различными источниками поиска персонала;
• Коммуникабельность, исполнительность, ответственность.

Условия:

• Работа в стабильной компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Место работы: г. Самара, ул. Московское ш. 284 А. (редко г. Кинель).
• Официальная заработная плата два раза в месяц на карту;
• Заработная плата: 60 000 руб. (на руки).