Начальник отдела кадров

Если ты хочешь стать частью крутой амбициозной команды, выполнять интересные задачи, иметь свободу решений и гордиться процессами которые ты создаешь, то эта вакансия для тебя!

Опыт в области миграционного и воинского учета обязателен.

Обязанности:

• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме ( >600 сотрудников, несколько обособленных подразделений)
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов кадрового документооборота;
• Разработка нормативных документов
• Отчетность и взаимодействие с государственными контрольно-надзорными (УФМС, ЦЗН, военкомат, трудовая инспекция, пенсионный фонд и др.);
• Подготовка внутренних статистических отчетов по составу и движению кадров, по запросам руководителей подразделений;
• Консультации для руководителей подразделений компании и сотрудников в части трудового законодательства;
• Своевременное внесение изменений в бизнес-процессы кадрового делопроизводства, в связи с изменениями в законодательстве;

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности руководитель группы, начальник отдела кадрового делопроизводства от 3-х лет в компаниях с численностью свыше 500 чел;
• Экспертность в трудовом законодательстве РФ;
• Практические навыки ведения КДП;
• Опыт работы в 1С УПП, в 1С ЗУП, КЭДО;
• Опыт внедрения электронного кадрового документооборота, автоматизации процессов, написания ТЗ разработчикам;
• Перфекционизм в части соблюдения трудового законодательства и, одновременно, вариативность в поиске вариантов в спорных ситуациях;
• Отличные навыки деловой коммуникации с коллегами и сотрудниками.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2;
• Оборудованное рабочее место в центре города;
• Интересные задачи;
• Руководить специалистами КДП (2 сотрудника);
• ​​​​​​​Дружный коллектив;
• ​​​​​​​Приятный бонус - вкусное корпоративное питание
• Ставка на период отсутствия основного сотрудника.