Электромонтажник (Промышленный альпинист)

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Сервис-Газификация
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Благовещенск (Амурская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЗАО "Сервис-Газификация" - компания на протяжении 30 лет выполняющая функции строительного контроля заказчика на объектах нефтегазовой отрасли: Газпром, Газпромнефть, Сибур, Новатэк, Росатом, РусХимАльянс.

Мы работаем на крупнейших промышленных объектах России и уже зашли на объекты за рубежом! Работы ведутся на проектах федерального значения – Амурский газоперерабатывающий завод, Омский нефтеперерабатывающий завод, Иркутский завод полимеров, Комплекс по переработке этансодержащего газа в районе поселка Усть-Луга и другие.

Вам предстоит:

  • Выполнение электромонтажных и пусконаладочных работ с применением канатного доступа

Мы ожидаем:

  • Опыт проведения электромонтажных работ;
  • Опыт проведения пусконаладочных работ с применением канатного доступа;
  • Среднее-техническое образование;
  • Наличие действующего сертификата промышленного альпиниста

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (бессрочный (постоянный) трудовой договор);
  • Оплата труда своевременная, без задержек!
  • Место работы: объект федерального значения Амурский газоперерабатывающий завод, расположенный в г. Свободный (Амурская область, Дальний Восток).
  • График работы на объекте: ПН-ПТ с 09:00 до 18:00, СБ с 09:00 до 17:00, ВС - выходной;
  • Проживание в благоустроенных ВЗИСАХ;
  • Для сотрудников питание по льготным ценам в столовой Компании;
  • Мини-кухни на объекте для перекуса (печенье, чай, кофе, сахар за счёт Компании);
  • Организованный бесплатный трансфер сотрудников на объект и обратно;
  • Покупка билетов за счёт Компании от места проживания до объекта и обратно (авиаперелеты, ЖД билеты (купе));
  • Оплата предварительного и периодических медицинских осмотров;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Оснащение спец. одеждой и всеми необходимыми для работы ТМЦ;
  • Возможность пройти обучение/получить аттестации за счет средств Компании;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 41 календарный день.

Забота о сотрудниках:

  • Выплата материальной помощи по случаю Дня рождения, бракосочетания, рождения детей и т.д.;
  • Новогодние подарки детям сотрудников на Новый год (игрушки);
  • Корпоративные мероприятия по случаю празднования Нового года, 8 марта, 23 февраля, профессиональных праздников.