Технолог пищевого производства

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: СНС, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владимир
Хлебозаводская улица 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ОБЯЗАННОСТИ:

  • проведение физико-химических и органолептических испытаний входящего сырья, ведение журнала контроля качества входящего сырья по утвержденной форме;

  • контроль соблюдения утвержденных технологий производства табачного продукта на каждом этапе производственного процесса, контроль и осуществление анализа физико-химических и органолептических показателей качества табачной продукции на каждом этапе производственного процесса, ведение журнала контроля качества полуфабриката;

  • контроль и осуществление анализа физико-химических и органолептических показателей качества готовой табачной продукции, формирование архивной библиотеки образцов, ведение журнала контроля качества готовой продукции;

  • формирование технологической документации на производстве (написание внутренних инструкций, SOPов и др. документов направленных на формирование технологической дисциплины у производственного персонала);

  • выявление брака, анализ и устранение причин;

  • анализ производственного процесса, внесение предложений по экономической, технологической оптимизации производства.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • высшее технологическое, техническое, инженерное образование;

  • опыт работы в испытательной лаборатории, лабораториях контроля качества на предприятиях химической промышленности;

  • опыт работы ведущим инженером, инженером-технологом;

  • широкий кругозор по технологической дисциплине.

УСЛОВИЯ:

  • гарантированная своевременная заработная плата;
  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
  • программа адаптации на испытательном сроке;
  • дополнительная мотивация: премии за стаж работы в компании и пр.;
  • возможность карьерного роста;
  • корпоративное обучение и развитие;
  • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.