Java-разработчик в IT-компанию

Наша компания SELSUP - это аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает облачную программу для автоматизации онлайн торговли и на маркетплейсах. Ведущая программа по объемному функционалу для селлеров.

Сейчас компания находится на стадии активного роста и расширяет штат команды, в связи с этим открыта вакансия Java разработчика. Важно: сейчас мы в поисках разработчика уровня middle, middle+.

Плюсы работы именно у нас:

1. Полностью удаленная работа. Не нужно ездить в офис, соблюдать дресс-код, тратить деньги и время на проезд

2. Официальное трудоустройство

3. Компания входит в Реестр аккредитованных IT-организаций Минцифры!

4. Лояльное и адекватное руководство

5. Достойная и своевременная оплата труда - 2 раза в месяц

6. Возможность самореализации. Любая инициатива приветствуется

7. Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)

8. Карьерный рост (профессиональный и финансовый)

9. Талантливая молодая команда, отсутствие бюрократии, поддержка и быстрое решение любых вопросов

Что нужно делать:

• разработка backend в тесной взаимосвязи с продуктовой командой;

• взаимодействие с frontend разработчиками;

• находить простые решения сложным и интересным задачам;

• предлагать возможности оптимизации и свежие идеи;

• развитие бэкенда веб-сервиса: Spring Boot;

• работа с базами данных MySQL / Liquebase;

• поддержка системы и добавление новой функциональности;

• расширение интеграции с сервисами;

• устранять технические сбои.

Мы ждем от вас:

• опыт работы с Java от 3 лет;

• знания и навыки использования MySQL;

• бизнес-мышление - не просто писать код, а проверять работает ли новая функция;

• решать задачи наиболее оптимальным путем;

• умение разбираться в чужом коде и улучшать его;

• технический английский.

Приветствуем, если у вас есть опыт:

• разработки SAAS сервисов

Условия:

• График работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00 (по московскому времени)

Если вы заинтересовались вакансией, отправляйте отклик и будьте готовы пройти следующие этапы отбора:

• Анкетирование

• Телефонное интервью с HR

• Техническое интервью с руководителем