Менеджер по продажам IT решений

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: HRadapt
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

HRAdapt - это платформа для автоматизация HR-процессов для малого и среднего бизнеса с помощью внедренных AI-модулей в программу.
SaaS-платформа, ориентированная на адаптацию, обучение и тестирование персонала, упрощение адаптации и повышение эффективности команд.

Обязанности:
1. Консультации по продажам:
- Предоставление консультаций потенциальным клиентам по спектру предлагаемых услуг;
- Анализ потребностей клиентов и предложение наиболее подходящих решений;
- Организация и проведение презентаций и семинаров для клиентов.

2. Менеджер по продажам B2B:
- Заключение контрактов с корпоративными клиентами;
- Управление всем циклом продаж от первого контакта до подписания договора;
- Работа с крупными и мелкими предприятиями, предоставление индивидуального подхода.

3. Аккаунт-менеджер в консалтинговой компании:
- Взаимодействие с постоянными клиентами, контроль за выполнением их заказов и управление проектами;
- Развитие и поддержание долгосрочных отношений с клиентами;
- Подготовка отчетов о продажах и анализ эффективности продаж.

Требования к кандидату:
- Опыт работы в области управления проектами, информационных технологий или в смежных областях;
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Способности к аналитическому мышлению и решению сложных задач.

Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату ;
- Возможности для профессионального и карьерного роста в IT компании;
- Работу в динамичной и инновационной среде;
- Участие в масштабных и интересных проектах.

Как подать заявку:

  1. Для связи откликнетесь на вакансию или напишите в чат, так же заполните анкету сотрудника;
  2. Рассмотрение заявок и подбор кандидатов будет проходить в течение двух недель после публикации объявления.

Процесс отбора:
- Первый этап: Анализ резюме и сопроводительных писем;
- Второй этап: Онлайн-интервью с HR-менеджером компании;
- Третий этап: Техническое интервью с руководителями проектов;
- Четвёртый этап: Решение о приеме на работу и предложение кандидату.

Дополнительная информация:
- Работа полностью удаленная;
- График работы: полный рабочий день.