Техник (по транспорту)

Обязанности:

• осуществлять для подразделения сбор информации по потребности оказания услуг автомобильным транспортом/спецтехникой для формирования заявок в информационной системе "Единая корпоративная телематическая платформа" (далее - ИС ЕКТП);
• организовывать работу с Подрядными организациями по выполнению условий договора в соответствии с требованиями в части по работе с ИС ЕКТП;
• формировать заявки по выходу автотранспорта/спецтехники, мониторинг выполнения и их закрытие в ИС ЕКТП (работа с заявками);
• осуществлять взаимодействие, при возникновении технических проблем в процессе работы в ИС ЕКТП с ООО ИК "СибИнтеК";
• осуществлять взаимодействие со специалистами отдела автомобильного транспорта;
• обеспечение корректного отражения информации в Реестре выполненных работ.

Требования:

• среднее, высшее профессиональное образование;

• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

• MS Office (Word, Excel, Power Point, Microsoft Outlook), программы спутникового мониторинга ТС (БСМТС), уверенный пользователь ПК;

• знание типа автомобиля и назначения транспорта. Знание законодательства РФ в области безопасности дорожного движения. Норм и правил промышленной безопасности;

• оплата указана за 15 рабочих дней.

Условия:

• вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
• проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное проживание в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала
• бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
• компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
• доставка персонала до месторождения на вертолете;
• программа дополнительного медицинского страхования;
• компенсация посещения спортивных учреждений;
• компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
  предоставление санаторно-курортного лечения;
• годовое вознаграждение - премирование по итогам года;
• ежеквартальная индексация заработной платы.