Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Расчет норм выработки и нормативов месячной нагрузки на оборудование, формирование сдельных нарядов;
• Расчет заработной платы (повременная, сдельно-премиальная оплата) за отработанное время;
• Анализ и контроль над уровнем освоения норм труда. Выявление резервов рабочего времени в целях повышения производительности труда персонала;
• Проведение хронометражных наблюдений, обработка и анализ результатов;
• Создание проектов приказов и Положений на изменение условий оплаты труда. Разработка проектов изменений в положение о системах оплаты труда работников;
• Сбор, анализ и обработка накопительной информации по заработной плате, анализ структуры фонда оплаты труда;
• Планирование численности персонала;
• Планирование фонда оплаты труда на основание действующих локальных нормативных актов и затрат на персонал;
• Анализ затрат на персонал;
• Анализ результатов Специальной оценки условий труда работников. Установление гарантий и компенсаций по итогам проведенной Специальной оценки условий труда;
• Анализ использования рабочего времени персонала.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-экономическое).
• Стаж работы по специальности на предприятии угледобывающей отрасли не менее трёх лет.
• Знание, особенно в сфере угледобывающей отрасли, законодательных и нормативных правовых актов, Трудового законодательства, организацию учета затрат на производство, основы налогового законодательства;
• Уровень опытного пользователя базы данных Microsoft Excel с навыками самостоятельного построения аналитических многоуровневых форм и расчетов.
• Уровень уверенного пользователя различных интерфейсов базы данных на платформе 1С:8

Условия:

• "Разрез "Виноградовский" -филиал АО "КТК", Беловский район, п. Новый Каракан (через железнодорожный переезд прямо, мимо нефтебазы Октан