Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии;
• Проведение собеседований с кандидатами;
• Холодные звонки;
• Ведение аналитики по подбору персонала;
• Работа с профильными сайтами;
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Опыт работы менеджером/ специалистом по подбору персонала от 1 года;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Нацеленность на результат.
• Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы от полу года.

Условия:

• Вахта;
• Бесплатное питание;
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц (выплаты 27 и 12 числа без задержек)
• График работы: 5/2 с 07: 30 до 16.30 (суббота, воскресенье - выходной);
• Награждение лучших сотрудников по итогам года;
• Подарки детям сотрудников на Новый год.
• Корпоративные праздники и мероприятия за счет работодателя.