Психолог

Обязанности:

• Организация работы по оценке и изучению личностных и деловых качеств работников, корпоративных компетенций персонала;
• Организация работы по развитию корпоративных компетенций персонала, а также навыков клиентоориентированного подхода в обслуживании клиентов;
• Профилактика профессионального выгорания работников;
• Организация, проведение и анализ корпоративных социологических исследований;
• Работа с увольняющимися работниками, анализ причин текучести кадров, работа по наставничеству.

Требования:

• Высшее психологическое образование; профессиональные знания в области общей, социальной и организационной психологии, психологии труда; знания технологий и методов оценки личностных и деловых качеств, корпоративных компетенций, инструментов развития персонала

Условия:

• неполная занятость (график работы через день)