Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса

Что нужно делать:

• Организовывать работу с корпоративными клиентами в регионе в части продаж, развития и обслуживания по всем каналам. Основная задача: увеличение объема выручки корпоративного сегмента, увеличение доли рынка в корпоративном сегменте.
• Участвовать в процессе планирования и прогнозирования в рамках задач по формированию бюджета B2B.
• Контролировать выполнение сотрудниками подразделения объема продаж корпоративным клиентам в натуральных показателях и выручки от них, повышать доходность и увеличивать объемы продаж номеров и дополнительных услуг, уменьшения оттока клиентов.

• Организовывать работу с государственными заказчиками, участвовать в переговорах с клиентами, конкурсах, тендерах и аукционах.

Для нас важно:

• Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях на корпоративном сегменте не менее 2 лет.
• Опыт руководящей работы не менее 1 года или опыт управления проектами, или опыт функционального управления.
• Базовые знания ценообразования, планирования и бюджетирования.
• Понимание текущей ситуации и тенденций развития рынка услуг связи на территории региона.
• Знание технологии продаж, ведения проектов, переговоров.
• Коммуникабельность, открытость, способность к обучению.
• Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения презентаций.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.