Специалист по кадровому делопроизводству

Детский город КидСпейс - частный проект, стабильно работающий с 2014 года. Номинант премии «Открытие года – 2015», победитель Республиканского конкурса «Предприниматель года Золотая сотня 2015», Одобрен Правительством РТ, Рекомендован к посещению средним и дошкольным образовательным организациям Министерством образования РТ.

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат более 50 человек):
• Вести учет работников Компании в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
• Оформлять прием, кадровые перемещения и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам;
• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки (в т.ч. быть ответственным лицом за учет, хранение и выдачу трудовых книжек), производить подсчет трудового стажа, готовить и выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Обрабатывать больничные листы для передачи в бухгалтерию;
• Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базе данных о персонале организации, следить за ее своевременным обновлением и пополнением;
• Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Подбор персонала;

Требования:

• Опыт работы от 2 лет в КДП - на всех участках (в компаниях с численностью более 150 человек);
• Отличное знание основ кадрового делопроизводства и ТК;
• Опыт работы в 1С: 8.3 обязателен;
• Уверенный пользователь ПК (пакет MS office);
• Готовность работать с большим объемом работы, высокий уровень ответственности, высокая самоорганизация, исполнительность, внимательность к деталям и аккуратность в оформлении документов.
• Навыки подбора персонала

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ,соцпакет;
• Рабочий день с 9.00ч. до 18.00ч., 5/2;
• Корпоративные скидки
• Обучение и развитие