Бизнес-аналитик

Задачи:

• Организация сбора HR данных Дочерних обществ и формирование управленческой HR отчетности Блока,
• Разработка, обновление, поддержка HR дашбордов Блока (Qlik),
• Формирование презентаций по HR направлениям,
• Сбор актуальных материалов о рынке труда и управлении персоналом, формирование регулярного обзора,
• Участие в подготовке консолидированной отчетности по численности и затратам на персонал дочерних обществ,
• Работа с Дочерними обществами и их учетными системами по совершенствованию процессов HR аналитики,
• Управление качеством HR данных, поддержка автоматизации процессов сбора и обработки информации.

Наши ожидания:

• Высшее образование, по специальности Управление персоналом будет преимуществом,
• Дополнительное образование по специальности вознаграждения, HR, BI системы, Qlik, HR аналитика приветствуется,
• Опыт работы по направлению HR аналитика, вознаграждение, знание общих HR практик,
• Сильные навыки работы в Excel, PowerPoint,
• Знание Power Query, Qlik, информационных систем HR (1С, SAP),
• Английский – intermediate (желательно).

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности;
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт;
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.