ILR Group – это динамично развивающаяся компания, объединяющая в себе два успешных направления: сеть халяль кафе УРМАН и сеть киберспортивных центров ARTCORE.
Чем предстоит заниматься в первое время:
Поиск и подбор сотрудников:
- Составление профиля должности;
- Работа с сайтами;
- Подбор персонала (офис, кафе, киберклубы) - линейный персонал и руководители;
- Работа с hr-брендом (отзывы на hh, своевременный разбор откликов, обратная связь кандидатам, взаимодействие с вузами и сузами);
- Анализ рынка (зп, дополнительная мотивация)
Адаптация персонала:
- Разработка плана и процесса адаптации (есть материалы, нужно собрать воедино);
- Проведение велком-встреч и адаптационных бесед;
- Разработка и проведение аттестаций
Наши ожидания:
- Опыт работы от 1 года в направлении подбора;
- Знание технологий поиска и проведения интервью, навыки работы с различными каналами привлечения кандидатов (работные сайты, соцсети, ТГ-каналы);
- Навыки проведения интервью;
- Успешные кейсы закрытия массовых/точечных вакансий (линейный персонал, руководители подразделений);
- Было бы здорово - опыт работы в общественном питании, знание рынка общественного питания (не обязательно на позиции hr)
Что предлагаем:
- Зп от 70 000 на руки, обсуждается на собеседовании. Сильно зависит от опыта и навыков кандидата.
- Возможность профессионального развития. В планах запуск и развитие проектов по обучению, кадровому резерву, коммуникациям (соответственно это создание hr отдела);
- 5/2, плавающее начало рабочего дня (под задачи);
- Офис в новом it-парке (работа в офисе и на локациях - зависит от задач);
- Бесплатные обеды.
