Заместитель главного бухгалтера (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Заместителя главного бухгалтера".

Обязанности:

• ведение и контроль всех участков бухгалтерского учета;
• участие в формировании учетной политики;
• формирование информационной системы учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского учета, обеспечение и предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям;
• участие в подготовке и утверждении рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов;
• участие в работе по улучшению и совершенствованию учетной системы (автоматизация);
• участие в обеспечении порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств;
• обеспечение своевременного и точного отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств;

• подготовка отчетности для консолидации в вышестоящих организациях, отчетов по запросам руководства;

• участие в ведении учета.

Требования:

• опыт работы на аналогичной позиции в строительной сфере;
• опыт написания учетных политик;
• знание всех участков бухгалтерского учета, знание ВЭД;
• глубокие знания ПБУ, ФСБУ и иных НМД, регулирующих бухгалтерский учет;
• владение английским языком от уровня В1 и выше;
• образование по МСФО, наличие Аттестата профессионального бухгалтера желательно;
• владение программами 1С, SAP, Excel.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
  компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
  трансфер к месту работы и обратно;
• ДМС с первого дня трудоустройства в компании.