Менеджер по подбору персонала

Ваши обязанности:

• Подбор линейного персонала (электромонтажники, сварщики, слесари), точечный подбор офисных сотрудников;
• Проведение первичных интервью с кандидатами;
• Проведение собеседований с кандидатами совместно с руководителями;
• Анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат по вакансиям;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Формирование кадрового резерва;

Требования:

• Высшее образование. Дополнительное образование в сфере подбора персонала как преимущество;
• Опыт работы в подборе персонала в строительстве обязателен;
• Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, E-Staff;
• Грамотная речь (устная и письменная);
• Личные качества: любовь к людям, уверенность в себе, системность, ориентация на результат, инициативность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Бонусы за эффективную работу найденных сотрудников
• Оформление по ТК РФ по окончанию испытательного срока (1 месяц);

• График работы в офисе 5/2 с 09-00 до 18-00 - выходные суббота и воскресенье. Возможно обсудить варианты по времени, но нахождение в офисе-обязательно;

• Чай, зерновой кофе для сотрудников;

• Возможность карьерного роста.