Лид Java разработки

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О проекте:

Нам предстоит разработать новую АС, целью которой будет формирование заключений по страховым случаям (страхование жизни).

Система будет собирать данные из различных источников и анализировать их для формирования мотивированного решения по каждому страховому случаю (осуществление выплаты или направление мотивированного отказа)

В проекте будет много интеграций по разным протоколам, реализация BPM процесса с участием человека, а также много инструментов AI.

В твои задачи будет входить:

  • ведение спринтов со всеми необходимыми ритуалами
  • слаживание нового коллектива, координация взаимодействия между специалистами с автономизацией такого взаимодействия в пределе
  • координация взаимодействия со смежными командами кластера
  • взаимодействия с лидером / владельцем продукта с целью планирования их запроса на разработку и удовлетворения бизнес-целей
  • взаимодействие с лидером кластера для удовлетворения IT-целей
  • работа с людьми в команде (проведении встреч один на один, помощь с составлением карьерного трека)
  • разработка бэкенда

Мы ждем от тебя:

  • опыт управления Scrum-командами
  • опыт разработки на Java более 5 лет, опыт руководства или наставничества от 2-х лет
  • опыт построения микросервисных систем с использованием технологий Docker, Kubernetes, OpenShift
  • опыт разработки высоконагруженных систем и решения задач по оптимизации производительности
  • готовность брать ответственность за выполнение целей команды в срок
  • умение искать баланс между целями бизнеса и IT
  • опыт работы с людьми в команде (проведении встреч один на один, помощь с составлением карьерного трека).
  • знание Spring framework
  • опыт работы с JDBC
  • опыт реализации сервисов c использованием любого из протоколов REST, GRPС
  • навыки работы с GIT.

Мы предлагаем:

  • комфортный офис рядом с м. Кожуховская
  • ежегодный пересмотр заработной платы, годовую премию
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • ДМС и льготное страхование для семьи
  • ипотеку для сотрудников выгоднее до 4%
  • бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • корпоративную пенсионную программу.