Главный эксперт (управление рисками высокоскоростного железнодорожного транспорта)

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Центр организации скоростного и высокоскоростного сообщения ОАО РЖД подбирает в команду Главного эксперта в области управления рисками высокоскоростного железнодорожного транспорта.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • анализ, оценка, идентификация технических, технологических, конструктивных и проектных рисков высокоскоростного железнодорожного транспорта;
  • подготовка обосновывающих материалов для построения системы управления рисками при реализации комплексных инвестиционных проектов;
  • формирование нормативной и технической документации для построения системы управления рисками при реализации комплексных инвестиционных проектов;
  • построение (организация) системы управления рисками при реализации комплексных инвестиционных проектов;
  • подготовка справочных, аналитических и презентационных материалов для руководства;
  • участие в разработке стратегических документов в части развития инфраструктуры высокоскоростного железнодорожного транспорта по подсистеме железнодорожный путь.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • высшее образование;
  • опыт работы в строительных, инженерных, проектных организациях, на производственных предприятиях;
  • высокий уровень владения Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio, Project);

  • знание английского языка на уровне Intermediate.

УСЛОВИЯ:

  • офис в районе м. Комсомольская;
  • зарплата по результатам собеседования;
  • график 5/2 с 9-00 до 18-00.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
  • бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
  • бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
  • санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
  • частичная компенсация затрат на фитнес;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) после 24 мес. работы в компании.