АО «Бeлкамнeфть» им. А.A. Bолкoвa ocущecтвляeт дoбычу и пoдгoтовку нефти на тeрpитоpии Удмуртcкой Pecпублики, Рeспублики Башкoртocтан и Киpовcкой области. Кoмпaния являeтся опеpатoром добычи для пpeдприятий ООО «Белкaмнeфть», OАО «УНK», AO «Урaльcкaя нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское». На балансе группы компаний «Белкамнефть» находится 59 нефтяных месторождений.
Обязанности:
1. Осуществлять контроль за техническим состоянием подвижного состава при выпуске на линию. Проверять укомплектованность транспортных средств знаками аварийной остановки, огнетушителями, аптечками и т.п. Не допускать выпуск на линию транспортных средств технически неисправных, не обеспеченных необходимыми средствами пожаротушения, медицинскими аптечками, знаками аварийной остановки и противооткатными упорами (башмаками).
2. Не допускать выпуск на линию автобусов без предварительной проверки переговорных устройств, устройств аварийного (экстренного) открывания дверей салона автобуса, наличия в автобусах приспособлений для разбивания или выдавливания стекол салона в аварийных случаях.
3. Инструктировать водителей перед выездом на линию об изменениях гидрометеорологических и дорожных условий на маршрутах движения транспортных средств.
4. Осуществлять контроль за техническим состоянием подвижного состава по возвращении с линии, в соответствии с его техническим состоянием, направлять транспортные средства на стоянку или на техническое обслуживание, ремонт.
5. Контролировать соблюдение водителями правил дорожного движения и правильность эксплуатации автомобилей и спец. техники, выполнение правил ОТ.
Требования:
- высшее профессиональное (техническое) образование по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование по направлению профессиональной деятельности и стаж работы на производстве по направлению деятельности
Условия:
- трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
- выплата премии по итогам работы за год;
- доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;
- организованное питание в столовых по льготной стоимости;
- полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
карьерный рост и профессиональное развитие внутри Компании; - профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
- значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
- подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
- материальная помощь.
