Ведущий инженер по нормированию труда в бюро нормативов трудоемкости

ПАО Судостроительный завод "Северная верфь" приглашает на работу активных и ответственных сотрудников! Судостроительный завод "Северная верфь" входит в Объединенную судостроительную корпорацию. Завод выполняет государственные заказы на строительство военных кораблей для ВМФ России, а также экспортные заказы по линии военно-технического сотрудничества, строит современный флот для работы в море, на шельфе и на внутренних водных путях.
Верфь является одним из ведущих предприятий оборонной промышленности России. За столетнюю историю на верфи построено около 600 надводных кораблей и коммерческих судов для ВМФ и гражданских лотов, в том числе ракетные крейсера, корабли противовоздушной обороны, большие противолодочные корабли и эскадренные миноносцы, пассажирские и сухогрузные суда, контейнеровозы, суда типа ро-ро, балкеры, буксиры, суда снабжения, паромы и плавучие доки.

Приглашаем на вакансию: "Ведущий инженер по нормированию труда в бюро нормативов трудоемкости"

Обязанности:

• Нормирование планово-учетной документации для оперативного планирования и отчетности работ;

• Своевременная корректировка планово-учетной документации на основе решений главных технологов;

• Разработка и корректировка укрупненных нормативов трудоемкости.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (техническое, инженерно-экономическое);
• Знание конструкции корпуса механо-монтажных работ и судовых устройств корабля;
• Умение читать чертежи;
• Знание изготовления изделий машиностроения и оснастки;
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office;
• Стаж работы в должности инженера I категории не менее 3 лет.

Условия:

• Частичная компенсация стоимости питания;
• Частичная компенсация аренды жилья иногородним;
• ДМС (со стоматологией);
• График работы пн-чт с 8-00 до 17-00, пт до 16-00;
• Оформление по ТК РФ, предусмотрены все социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный и т.д.);
• Ежемесячные премии по результатам работы, возможность самостоятельно регулировать свой доход, уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Предприятие оборонно-промышленного комплекса (гос.заказ);
• Удобная транспортная доступность (парковка);
• Молодежные и спортивные мероприятия, социальная поддержка сотрудников, обучение и развитие персонала, социальные льготы и компенсации;
• Надежный работодатель и дружный коллектив.