Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Гарант
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Костромской проспект 48
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Основные задачи:

  • ведение участка заработной платы в полном объеме + сдача ежемесячной и квартальной отчетности;
  • ведение кадрового учета;

  • ведение воинского учета;

  • ведение миграционного учета;

  • отражение данных из 1С ЗУП в бухгалтерскую программу;

  • взаимодействие с контролирующими органами, работа с входящими требованиями в части заработной платы и взаиморасчетов с физ. лицами;

  • ведение учета займов, арендных платежей с физ. лицами;

  • консультирование клиентов по ТК РФ и НК РФ в рамках компетенций отдела.

Наши ожидания от кандидата:

  • оконченное высшее/средне-специальное профессиональное образование;
  • уверенный пользователь 1С;
  • знание правил бухгалтерского учета и бухгалтерских проводок;
  • умение работать с большим объёмом информации;
  • умение концентрироваться на задаче, обращать внимание на детали, в стрессовых ситуациях подходить к делу с "холодной головой";
  • способность к самоорганизации и своевременному выполнению задач, не откладывая их в "долгий ящик";
  • желание учиться и расти;
  • желание быть частью команды и развиваться вместе с ней.

Мы предлагаем:

  • испытательный срок 2 месяца (возможно и более быстрое прохождение);
  • график работы с 9-00 до 18-00 на территории работодателя (удаленно и гибрид не рассматриваем);
  • выплата заработной платы (обсуждается на собеседовании) 2 раза в месяц (полностью белая, оклад, никаких задержек);
  • трудоустройство с первого дня в полном соответствии с ТК РФ;
  • в 5-ти минутах ходьбы от ст. метро «Удельная» (на период закрытия метро компенсируем проезд);
  • комфортный офис, оборудованная кухня, столовая, зона отдыха, ароматный кофе и чай с вкуснейшим печеньем и конфетками;
  • интересные корпоративные мероприятия;
  • оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
  • также в первой половине 2025 года планируется введений следующих приятных бонусов для сотрудников: ДМС со стоматологией, корпоративный фитнес, обучение и повышение квалификации.