Заместитель начальника Департамента по содержанию территорий

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Администрация города Вологды
Уровень зарплаты:
от 82000 до 88000 RUR
Город:
Вологда
улица Марии Ульяновой 6А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Организация благоустройства территории городского округа города Вологды в соответствии с Правилами благоустройства городского округа города Вологды; организации обустройства мест массового отдыха населения;
  • Осуществление дорожной деятельности;
  • Организация ритуальных услуг и содержание мест захоронения.

Требования:

  • Высшее образование;

  • Заместитель начальника Департамента должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: Градостроительный кодекс Российской Федерации; Земельный кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях иные нормативные правовые акты и муниципальные правовые акты по направлению деятельности.

  • Заместитель начальника Департамента должен обладать следующими умениями: работать с людьми, эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с органами Администрации города Вологды, структурными подразделениями органов Администрации города Вологды, разрабатывать план конкретных действий, собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности,

    эффективно руководить подчиненными сотрудниками,

    ставить задачи и организовать их выполнение, контролировать исполнение данных поручений.

  • Условия:

  • График работы 5/2;
  • Оформление в соответствии с ТК;
  • Конкурентная заработная плата (оклад + доплата за классный чин + премии);

  • Работа в центре города;
  • Ежегодная диспансеризация;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск (от 30 календарных дней, в зависимости от стажа);
  • Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальная помощь;
  • Полис добровольного медицинского страхования.