SMM-менеджер

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Skills Up School
Уровень зарплаты:
от 70000 до 70000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Уральская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Skills Up – это не просто школа, это образ жизни! Мы создали творческое сообщество людей, увлеченных своим делом. Мы не просто учим рисунку и цифровой графике, а помогаем открыть новый взгляд на искусство и мир в целом, поддерживаем художников на своем уникальном пути, организовываем всевозможные активности от ярких тусовок до глобальных мероприятий вроде международного фестиваля цифрового Skills Up Fest.

Наша цель — воспитание нового конкурентоспособного поколения художников-прикладников

Основатель и куратор Skills Up School, Азат Нургалеев

-Skills Up уже более 10 лет на рынке. Более 30 курсов и интенсивов в Санкт-Петербурге и онлайн по всему миру.

-С 2014 года проводим офлайн и онлайн фестивали с художниками мирового уровня.

-В различных проектах мы сотрудничали с такими компаниями как: WWF, Mail.ru, Playrix и др.

-Профессионально обучаем художников 2D, 3D графике и рисунку.

-Студенты из 55 городов России и 26 городов разных стран. Более 1500 выпускников в год.

Наши выпускники успешно трудоустраиваются в такие компании, как Gameloft, Mail.ru, Plamee, Grafit, Sperasoft, Rocket Jump, Playrix.

У нас амбициозные цели - мы хотим стать лучшим образовательным проектом в сфере обучения рисунку и цифровой графики, и выйти на мировой рынок.

Наша команда это в первую очередь люди с одинаковыми ценностями, творческие по своей природе и профессионалы в работе!

Smm для нас это прямое взаимодействие с аудиторией, поэтому сейчас мы ищем в команду сильного, ответственного smm-менеджера, который с творческим подходом будет держать высокий уровень активности в аккаунтах и приводить новую аудиторию в социальные сети.

Чем предстоит заниматься:

Работа со Stories и короткими видео на площадках школы:

  • Ежедневное ведение Stories в формате сторителлинга.
  • Периодическая съемка контента в студиях школы в Санкт-Петербурге.
  • Разработка и реализация идей по контенту совместно с командой отдела контента и маркетинга.
  • Постановка задач на производство контента экспертам школы и переработка материалов в итоговые публикации.
  • Общение с подписчиками, поддержание активности и вовлеченности аудитории.

Работа с форматом коротких видео (Reels, Shorts, VK Клипы):

  • Разработка идей и сценариев для коротких видео совместно с командой.
  • Публикация коротких видео на площадки школы: Reels, VK, YouTube.
  • Использование трендов и актуальных форматов для повышения вовлеченности.

Работа с микро-инфлюэнсерами:

  • Поиск и отбор небольших блогеров и лидеров мнений в индустрии CG для партнерств.
  • Разработка предложений для сотрудничества и обсуждение условий с блогерами совместно с командой.
  • Ведение переговоров и контроль выполнения договоренностей.

Тестирование гипотез, аналитика и отчетность:

  • Тестирование гипотез, ведение контент-плана и подготовка ежемесячных отчетов.
  • Анализ ключевых показателей: охваты, вовлеченность, количество сохранений, репостов, CTR, прирост подписчиков, виральные охваты, просмотры, время просмотра, количество упоминаний и трафик на сайт.
  • Использование аналитических систем (например, Meta Business Suite, Livedune, YouTube Analytics) для отслеживания и оценки эффективности контента.

Отлично, если вы обладаете следующими навыками:

  • Грамотность в работе с текстами.
  • Креативность и способность к созданию engaging контента.
  • Навык организации нескольких параллельных процессов в работе и управления информационными потоками.
  • Готовность к периодической заготовке контента в студии Санкт-Петербурга (занятия, мероприятия, инфоповоды).
  • Опыт работы с блогерами и платформами ВКонтакте, Instagram, Telegram, YouTube, Twitch: понимание возможностей, специфики, форматов и аудитории каждой соцсети.

Что мы предлагаем:

  • Интересную работу и вдохновляющие возможности.
  • Возможность непрерывно развивать свои профессиональные компетенции.
  • Молодой и дружный коллектив.
  • Гибридный формат работы (присутствие в офисе 1-2 раза в неделю).