Главный специалист

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Летниковская улица 10с5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Позиция открыта в компании АО «Русатом Карго », дочернее предприятие Госкорпорации «Росатом».

Обязанности:

  • Заключение договоров/дополнительных соглашений, включая: переговоры, официальную переписку, согласование с контрагентом и внутри компании, организацию подписания вышеуказанных документов.
  • Финансовое сопровождение доходных/расходных договоров. Проверка отчетных документов по оказанным услугам, отражение закрывающих документов по доходным/расходным договорам в системах учета, формирование проводок, отражение в 1С, ведение баз данных по реализациям/поступлениям по услугам транспортной экспедиции.
  • Бюджетирование по договорам транспортной экспедиции, прогноз доходов и расходов, оперативный план по поступлениям/расходованию денежных средств.
  • Досудебное урегулирование спорных вопросов в рамках сопровождения доходных/расходных договоров.
  • Подготовка различных отчетов, справок, презентаций в рамках деятельности Отраслевого центра организации логистики, участие в разработке КПЭ, сверке ВГО.
  • Работа в ЭДО (ЕОСДО) и других отраслевых программах: оформление служебных, пояснительных записок, договоров, дополнительных соглашений, исходящих писем и прочих формализованных документов.

Требования:

  • Образование – высшее экономическое,
  • опыт работы - от 3 до 6 лет,
  • уверенный пользователь пакета MS Office (word, excel: сводные таблицы, ВПР, ГПР, графики, power point).
  • Личные качества: системность, аналитический склад ума, ответственность, внимательность, умение работать в команде, нацеленность на результат.
  • Преимуществом будет являться опыт работы в логистике, в 1С ERP (8.3), знание ЛНА и отраслевых требований и систем Росатом (ЕОСДО).
  • Иностранный язык - Английский B1 - Intermediate

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом по итогу собеседования;

  • Годовая премия по итогам выполнения ключевых показателей;

  • ДМС, корпоративно-социальная программа, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;

  • Спортивные активности, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей.