Главный эксперт дирекции оплаты труда

Обязанности:

• Администрирование системы управления базовой оплатой труда и переменной частью оплаты труда: подготовка данных для ежемесячного начисления заработной платы.
• Формирование и организация согласования штатного расписания ПАО «Интер РАО».
• Администрирование процесса оценки работников и пересмотр заработных плат по Обществу, участие в процессе пересмотра элементов системы вознаграждения.
• Координация бизнес-процесса представления работников ПАО «Интер РАО» к награждению корпоративными и ведомственными знаками отличия в труде.
• Реализация и сопровождение программ добровольного медицинского страхования работников ПАО «Интер РАО» (ДМС и НСиБ).
• Координация заседаний Комитета по кадрам ПАО Интер РАО.
• Разработка внутренних нормативных документов в рамках зоны ответственности подразделения.
• Подготовка ежеквартальной отчетности о выполнении установленной квоты рабочих мест для инвалидов и молодежи и направление ее в органы службы занятости населения г. Москвы. Организация ежемесячной оплаты в бюджет г. Москвы компенсационной стоимости квотируемых рабочих мест (в отношении квотируемых категорий молодежи).
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Высшее образование экономической и/или управление персоналом.
• Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности.
• Опыт работы с большими объемами данных.
• Умения анализировать уровень оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям.
• Умения работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по оплате труда персонала.
• Умения вести деловую переписку.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Знание порядка установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат.
• Знание методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате, системы, методов и формы материального стимулирования труда персонала.
• Нормы этики делового общения.
• Уверенный пользователь ПК: MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, MS Project, 1С

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус по результатам работы.
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока).
• Дотация на питание.
• Корпоративная мобильная связь.
• Специальные предложения для работников от партнеров (фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.)
• Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.