Team Lead (Антифрод)

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Холдем
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы Международная IT компания, имеющая аккредитацию в РФ. Наши продукты - это мобильные приложения высокотехнологической нагруженности в сегменте онлайн-платформ, способствующих общению, созданию контента и установлению связей между людьми по всему миру.

Мы ищем тех, кто готов стать инициатором глобальных изменений и внести свой вклад в развитие нашей индустрии. В данный момент у нас открыта вакансия Team Lead (Антифрод).

Обязанности:

  • ​​​Лидирование команды из 4 человек: 1 разработчик, 1 DS, 2 аналитика;
  • Взаимодействие со смежными командами: backend, мобильная разработка, команда данных, продуктовая команда, CEO, CPO;
  • Опыт разработки, опыт в ML, знание статистики и теории вероятностей;
  • Опыт работы в антифроде гемблинга/беттинга;
  • Опыт работы с базами данных;
  • Опыт построения процессов внутри команды.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализ данных и поиск аномалий. В приложении много разных игровых механик с использованием крипто-валюты. Надо будет смотреть на пользовательское поведение с разных сторон, искать аномалии и возможных мошенников;
  • Строить модели, которые позволяют на основе пользовательского поведения выявлять аномалии и классифицировать мошенников;
  • Выстраивать процессы и взаимодействовать с различными командами для достижения целей антифрода.

Команда антифрода включает в себя две ветки: разработка сервиса антифрода и аналитика пользовательского поведения. В аналитике предстоит заниматься поиском аномалий и паттеров, построением моделей, разработкой и внедрением новых правил по поиску мошенников.​​​​​​​

Условия:
​​​​​​​

  • Опционная система поощрения после прохождения испытательного срока;
  • Полностью удаленная работа;
  • Мощное корпоративное железо, которое мы выдаем каждому сотруднику;
  • Возможность окунуться в современный мир web3 технологий;
  • Здоровая корпоративная культура;
  • Развитая система адаптации и онбординга новых сотрудников.
  • Корпоративная техника, отвечающая твоим запросам;
  • Регулярные неформальные встречи и драйвовые корпоративы.