Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

• Организация работы по ведению бухгалтерского учета и расчетов с персоналом;

• Проверка правильности заполнения табелей рабочего времени;

• Подготовка ответов на сообщения ФСС об изменении ЭЛН, справок по уходу за больными и иных документов, подтверждающих право на отсутствие сотрудника на работе;

• Произведение работникам расчетов и начислений: оплаты за отработанное время; отпускных (очередной, ученический и т.д.); пособий по временной нетрудоспособности; компенсаций за неиспользованный отпуск; средней заработной платы (при направлении в служебную командировку, при исполнении государственных или общественных обязанностей и т.д); компенсаций при увольнении;

• Расчет и удержания из заработной платы работников: налога на доходы физических лиц; по исполнительным листам;

• Контроль правильности начисления заработной платы и удержаний из заработной платы работников;

• Выгрузка свода проводок из блока заработной платы в блок бухгалтерии;

• Формирование свода по заработной плате;

• Формирование списков на перечисление заработной платы;

• Учет по страховым взносам и налогу на доходы физических лиц;

• Предоставление в налоговую инспекцию сведений по исчисленному и удержанному налогу на доходы физических лиц в разрезе каждого сотрудника общества;

• Выдача справок о заработной плате, начисленным и исчисленным налогам по требованию работников, в том числе уволенных, и запросам государственных учреждений.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Должен знать:
• Законодательство и нормативы, регулирующих бухгалтерскую деятельность в коммерческих организациях;
  • Актуальные нормативы и правила контролирующих инстанций (ФНС, ФСС, ПФР и пр.), регулирующих процесс ведения бухотчетности в сфере зарплаты;
  • Правилах проверки первичной бухгалтерской документации;
  • Правилах работы с документами о временной нетрудоспособности сотрудников и т.д, и т.п.
  • Нормах корректного отражения в статьях отчетности операций по выплатам сотрудникам компании;
  • Принципы учета рабочего времени и показателях KPI, используемых при расчете величины зарплат сотрудников;
  • Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, 1С: ЕРП, 1 С: ЗУП, электронный документооборот, Excel .
• Коммуникабельность, высокая стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в сплоченной, дружной и профессиональной команде;
  интересные и динамичные задачи;
  финансовая стабильность;
  обучение, возможность профессионального роста;
• График 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Стабильная заработная плата (белая) 2 раза в месяц;
• Оформление по ТК РФ с первого дня. Полный социальный пакет.