Ведущий специалист в сектор мониторинга

В Отдел киберзащиты (сектор мониторинга и реагирования на киберугрозы требуется Ведущий специалист).

Обязанности:

• Мониторинг защищенности, контроль утечек информации и реализация превентивных мер защиты от утечек, реагирование на события в DLP;
• Мониторинг и реагирование на киберугрозы, участие в реагировании на события КБ, подготовка отчетов по событиям КБ, участие в расследовании инцидентов КБ;
• Обеспечение необходимого уровня работоспособности систем защиты и работа по устранению проблем и ошибок на АРМ пользователей (АВПО, веб-фильтрация и т.д.) ;
• Консультирование пользователей, а также решение заведенных кейсов в зоне ответственности администрируемых СЗИ на АРМ пользователей.

Требования:

• Высшее образование (желательно по направлению ИБ, ИТ);
• Опыт работы в сфере мониторинга и реагирования на киберугрозы от года;
• Знание специализированных систем, программ;
• Знание основных принципов, процессов и мер обеспечения КБ, а также решений на рынке средств защиты информации;
• Понимание принципов работы сетей передачи данных на основе стека протоколов TCP\IP;
• Опыт администрирования, и/или хорошие знания: систем защиты от утечек информации (DLP), АВПО;
• Английский (чтение технической литературы);
• Умение структурировать информацию, грамотно излагать свои мысли.

Будет плюсом:

• Знание ОС Linux/Windows на уровне администратора;
• Знание современных технологий и подходов по построению и защите информационных систем, ИТ-инфраструктуры;
• Понимание законодательства РФ в области ИБ и знание международных стандартов и практик;
• Знание скриптовых языков программирования (для автоматизации рутинных задач);
• Дополнительное образование/ Курсы в области информационной безопасности, управления и администрирования.

От нас все социальные гарантии и ещё:

• конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.