Менеджер по подбору персонала

Сейчас мы ищем рекрутера, чья задача привлекать новых сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• заниматься поиском персонала на индивидуальные позиции под запрос заказчиков;
• искать кандидатов на job-сайтах, проводить телефонное интервью;
• проводить интервью с кандидатами;
• взаимодействовать с заказчиками по подбору кандидатов, организовывать собеседования в регионах;
• решать вопросы по оформлению кандидата в компанию (сбор документов для оформления приема).

Что мы ждём от кандидата:

• высшее образование;
• грамотность, коммуникабельность;
• опыт подбора и оценки персонала, проведения интервью желателен;
• уверенное владение офисными программами.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат по трудовому договору;
• совокупный доход: оклад + ежемесячная премия 25% по результатам выполнения KPI;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# рекрутер # подбор персонала # телефонные интервью # точечный подбор # HR # поиск кандидатов # оценка персонала # холодные звонки # вакансии # размещение вакансий