Электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 2 разряда

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Юнипро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Березники
улица Тимирязева 5
Требуемый опыт работы:
не требуется

В Цех тепловой автоматики и измерений на филиал компании "Яйвинская ГРЭС" требуется электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 2 разряда

Обязанности:

  • Техническое обслуживание контрольно-измерительных приборов и механизмов 1 категории сложности;
  • выявление и устранение дефектов в рамках эксплуатации средств измерений;
  • разборка/сборка, монтаж, ремонт средств измерений без разборки механизма кинематики и подвижной системы с использованием готовых запасных частей;
  • проверка баланса системы, вибрации, устранение мелких дефектов механизма кинематики, электрической и измерительной схем;
  • регулирование, испытания, юстировка средств измерений 1 категории сложности.

Требования:

  • Среднее/среднетехническое или высшее образование;

  • Готовность обучиться новой перспективной профессии и последующему развитию карьеры в секторе ТЭК.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Премии;
  • Компенсация питания (обед);
  • Оплату сверхурочной работы;
  • Ежегодную индексацию заработной платы;
  • Различные виды материальной помощи;
  • Корпоративный транспорт до станции и обратно;
  • Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
  • ДМС для работника и членов семьи;
  • Страхование жизни;
  • Оплата прохождения медицинской комиссии;
  • Оплата санаторно-курортного лечения;
  • Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
  • Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

  • Программа развития кадрового резерва;
  • Оплата профессионального обучения;
  • Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
  • Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

  • Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
  • Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
  • Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.