«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.
«Северсталь-инфоком» сегодня это:
- 34 года опыта IT экспертизы;
- 20 городов присутствия по России;
- более 2200 сотрудников;
- более 200 предоставляемых сервисов.
Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.
Чем Вы будете заниматься:
-
принимать участие в проекте автоматизации функции охраны труда и промышленной безопасности на базе системы "Программный комплекс "Контроль охраны труда";
-
принимать участие в разработке корпоративной информационной системы;
-
поддерживать разработанные проекты;
-
проектировать и разрабатывать сервисы интеграции;
-
работать в команде разработчиков в тесной творческой связи с коллегами.
Мы ожидаем, что Вы:
- имеете опыт коммерческой разработки .NET от 5 лет;
- знаете основные типы данных BCL, принципы работы с памятью и GC;
- имеете опыт работы с многопоточностью и асинхронным кодом (примитивы синхронизации, понимание работы async/await);
- имеете опыт работы с LINQ, EF Core, MediatR;
- имеете опыт работы с PostgreSQL;
- знаете основные паттерны проектирования и умеете их применять;
- имеете опыт работы с ASP.NET Web API.
Будет плюсом:
- опыт работы с компонентами построения отчетов: FastReport, SpreadSheetGear, Spire.Presentation;
- умение Frontend разработки, а именно: Angular 10+, Bootstrap 5, Webpack.
Мы предлагаем:
- трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:
1. льготная ипотека;
2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных).
- гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года;
- медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
- опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
- корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.
