Мастер производственного участка

Мы разрабатываем и производим ЛКМ и мебель уже 28 лет!

На участок производства отделочных материалов приглашаем энергичного мастера!

На участке работают 15-18 человек (рабочие, технолог, кладовщик, помощник мастера).

Что от Вас требуется:

• 100 % выполнение плана участка;
• Организация работы участка (распределение работы между сотрудниками; определение очередности выполнения задач);
• Контроль качества выпускаемой продукции (контроль на всех этапах; выявление дефектов)
• Создание карт стандартных операций на рабочие места;
• Внесение предложений по улучшению производственных процессов на участке;
• Соблюдение норм и правил охраны труда и пожарной безопасности;
• Проведение инструктажей по технике безопасности на рабочих местах;
• Работа по системе 5S: сортировка, рациональное расположение, уборка, стандартизация, совершенствование;
• Обучение сотрудников, контроль навыков, составление плана обучения сотрудников на месяц;
• Инвентаризации (сверка остатков тары, сырья, этикеток с данными в 1С);
• Организация рабочих мест сотрудников (оптимизация процессов, улучшения условий труда);
• Составление оперативных требований для расстановки сотрудников (требования, таблицы, операции);
• Отчетность (по отработанному времени, количеству выпущенной продукции, соответствия КТС, т.д.);
• Описание производственных процессов.

Необходимые навыки:

• Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
• Уметь планировать свою деятельность;
• Лидерские качества;
• Организаторские способности;
• Коммуникабельность (умение аргументировано отстаивать свою позицию и приходить к решению);
• Ориентация на результат;
• Способность принимать решения и нести за них ответственность;
• Системный подход к делу;
• Обучаемость;
• Знание системы 5S и навыки внедрения бережливого производства будут преимуществом.

Условия:

• Зарплата на испытательный срок (до 3х месяцев) 80 000 руб., на основной период от 90 000 до 100 000 руб. на руки;
• График работы 5/2 с 8 до 17 (ненормированный рабочий день, зависит от производственных заказов, +6 оплачиваемых дней к отпуску);
• Оформление по ТК РФ;
• Компенсация сотовой связи;
• ДМС;
• Квартальные бонусы по результатам работы Компании и личным показателям до 150 000руб.;
• Медосмотр за счет компании;
• Ввод в должность (обучение на РМ);
• Корпоративное скидки сотрудникам на продукцию компании;
• Корпоративная столовая на территории Компании;
• Компенсация стоимости путевок в ДОЛ.