Руководитель отдела креативного маркетинга

SEMILY — молодая, стремительно развивающаяся компания, основанная в 2021 году и уже ставшая лидером в продажах уходовой косметики под брендом Semily на крупнейших маркетплейсах. За прошлый год мы реализовали более 7,000,000 единиц продукции и не собираемся прекращать рост.

Наши ключевые ценности — скорость, открытость, честность, самостоятельность и инновационность. Эти принципы позволяют нам оставаться гибкими и актуальными в индустрии, вдохновлять и поддерживать нашу команду.

Мы ищем креативного и амбициозного лидера, готового возглавить нашу команду и разрабатывать нестандартные решения для масштабных маркетинговых проектов.!

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт в digital: ты создавал и управлял контентом для сайтов, обучающих платформ, социальных сетей (Instagram, TikTok, YouTube, VK и т. д.), понимаешь, как работает digital-маркетинг и SMM.

• Взаимодействие с подрядчиками: умеешь грамотно ставить задачи, контролировать сроки и качество выполнения.

• Аналитика и тренды: следишь за трендами в digital-среде, можешь анализировать эффективность контента и вовремя подхватывать актуальные идеи.

• Креативность: умеешь придумывать идеи для кампаний, конкурсов и активностей, которые вдохновляют.

• Командная работа: умеешь работать с различными командами (копирайтерами, дизайнерами, агентствами) и поддерживать единую коммуникационную стратегию бренда.

• Технические навыки: знаешь инструменты аналитики, сервисы трекинга (Trello, Bitrix) и, возможно, базово владеешь Photoshop или Figma.

• Проактивность: всегда ищешь новые возможности для масштабирования соцсетей и тестируешь гипотезы.

Твои задачи на этой позиции:

• Разработка и внедрение контентной стратегии, которая поможет нашему бренду расти.

• Постановка задач подрядчикам и контроль за выполнением.

• Курирование визуального стиля наших социальных сетей и сайта.

• Ведение контент-плана и регулярная проверка публикаций.

• Анализ эффективности контента, работа с метриками (охваты, вовлеченность и т.д.).

• Поиск новых подрядчиков для реализации новых проектов.

• Оцифровка результатов работы отдела для улучшения стратегии.

• Формирование гипотез для продвижения аккаунтов и их тестирование.

Что мы предлагаем:

• Официальная заработная плата, включая премии и оплачиваемые отпуска, выплачивается стабильно и вовремя дважды в месяц;

• ДМС после года работы, а спустя два года — возможность подключить к страховке родственника или выбрать другой бонус (годовую карту в фитнес-клуб, обучение и т.д.);

• Работаем только в будни, отдыхая в выходные и праздники;

• Сбалансированное корпоративное питание и перекусы — свежие фрукты, печенье и шоколад — всегда доступны в офисе, чтобы вы оставались энергичными и заряженными;

• Участие в крупных и интересных проектах компании;

• Возможность строить контент-стратегию с нуля и развивать ее;

• Развитие навыков управления командой и проектами;

• Перспектива роста до позиции СМО;

• Молодой и амбициозный коллектив, где твои идеи важны!

Если ты хочешь стать частью динамично развивающегося бренда и готов к новым вызовам — ждем твой отклик!