Руководитель направления по контрактации / Contract manager (г. Нижнекамск)

Обязанности:

• Организация и административное руководство контрактной работой УКС (включая предтендерную работу, взаимодействие с юридической поддержкой и кросс-функциональное взаимодействие);
• Организация процессов заключения, исполнения, закрытия контрактов;
• Обеспечение ведения реестров договорных документов, контрактных вех, претензионных и предпретензионных писем;
• Взаимодействие с подразделениями предприятия и подрядчиками в ходе допретензионной / претензионной работы;
• Функциональное руководство командами контрактных менеджеров на инвестпроектах НКНХ:
• Участие в заключении контрактов, имеющих наибольшую "материальность" для Компании;
• Внедрение лучших практик контрактного менеджмента на инвестпроектах НКНХ, включая ИТ инструменты для оптимизации контрактной работы и контроля исполнения обязательств;
• Формирование карты контрактных рисков проектов и выработка совместно с юристами и строителями способов митигации;
• Формирование предложений по распределению работников управления контрактами по инвестпроектам НКНХ;
• Подготовка отчетности по контрактным вопросам по требованию руководителей.

Требования:

• Глубокое знание теории и лучших практик контрактного менеджмента, опыт работы в сфере управления контрактами более 7 лет
• Опыт работы и ведения контрактов на СМР, ПИРы, закупку оборудования
• Знание и понимание этапов реализации крупных строительных проектов
• Знание принципов управления контрактами на крупных инвестиционных проектах (включая EPC, EP, C, EPCm, EPSS и пр.)
• Английский язык от уровня Upper-intermediate для работы с договорами и ведения переговоров
• Опыт управления командой от 5 человек
• Сильные навыки ведения деловых переговоров, Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков, нацеленность на результат
• Коммуникабельность, умение обосновывать и отстаивать позицию, умение создавать рабочие процессы и стремление к их оптимизации

Условия:

• Релокация в Нижнекамск (респ. Татарстан)
• Оформление по ТК РФ, ежегодное индексирование заработной платы, прозрачную систему премирования
• Оформление ДМС и страхования жизни
• Полный релокационный пакет и помощь с переездом
• Возможность профессионального и карьерного развития: в компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• Широкую социальную программу: санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи, новогодние подарки, экскурсии, мероприятия для детей сотрудников компании