Фабричная площадь
НЛМК-предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра
Срочный трудовой договор (до апреля 2026г.)
Чем предстоит заниматься:
- Разработка технологических и концептуальных решений по объектам обогатительного передела (обогащение железной руды) ГОК, включая как новое строительство, так и реконструкцию существующих объектов;
- Разработка технологических схем обогащения, определение параметров процесса, выбор технологического оборудования;
- Разработка исходных требований на основное и вспомогательное технологическое оборудование по всем обогатительным пределам;
- Подготовка опросных листов и спецификаций на технологическое оборудование;
- Подготовка технической части заданий на разработку проектной документации и поставку оборудования;
- Осуществление подбора оборудования, проверочных расчетов технологической линии;
- Контроль разработки проектной документации, проверка технической документации поставщиков оборудования;
- Контроль реализации проектных решений в строительстве в т. ч. руководство группой, осуществляющей авторский надзор;
- Подготовка документации для прохождения экспертизы, сопровождение прохождения экспертизы и согласование проектной документации в государственных органах.
Для нас важно:
- Высшее техническое образование (обогащение полезных ископаемых);
- Опыт работы на ГОК в должности технолога от 5 лет;
- Уверенное владение специализированными программами: AutoCAD, пакет MS Office;
- Владение английский языком.
Работа у нас - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).