Заместитель начальника Департамента имущественных отношений по имуществу и доходам

Обязанности:

• Анализ состояния, пользование и распоряжение имуществом, находящимся в муниципальной собственности;

• контроль за соблюдением антимонопольного законодательства в сфере имущественных правоотношений;

• реализация политики в сфере поддержки социально-ориентированных некоммерческих организаций, благотворительной деятельности и добровольчества;

• содействие развитию малого и среднего предпринимательства;

• организация бюджетного процесса, ведение учета и отчетности;

• осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд.

Требования:

• Заместитель начальника Департамента должен иметь высшее образование по укрупненной группе направлений подготовки (специальностей) «Экономика и управление», «Юриспруденция».

• Заместитель начальника Департамента должен обладать знаниями в области законодательства Российской Федерации, Вологодской области, муниципальных правовых актов:

  Бюджетного кодекса Российской Федерации;

  Гражданского кодекса Российской Федерации;

  Жилищный кодекс Российской Федерации;

  Земельного кодекса Российской Федерации; иных нормативных правовых актов, регламентирующих сферу жилищных и земельных правоотношений.

• Заместитель начальника Департамента должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

  руководить подчиненными,

  эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

  оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

  постановка, организация и обеспечение выполнения задач подчиненными;

  ведение деловых переговоров;

  публичное выступление;

  владение конструктивной критикой;

  подбор и расстановка кадров, создание команды;

  аналитическая работа и прогнозирование;

  стратегическое планирование деятельности.

Условия:

• Оформление по ТК;
• Конкурентная заработная плата (оклад + доплата за классный чин + премии);
• Работа в центре города;
• Ежегодная диспансеризация;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (от 30 календарных дней, в зависимости от стажа)
• Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальная помощь;
• Полис добровольного медицинского страхования.