Кожевническая улица 14
Учи.ру — крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа, где уже больше десяти лет дети изучают школьные предметы, готовятся к ВПР и ОГЭ, участвуют в олимпиадах и развивают гибкие навыки.
Наша команда «Поток активности» работает с учителями. Одна из наших главных задач — развитие программы лояльности «Активный учитель». Чтобы учителям было интересно и комфортно на платформе, мы применяем механики геймификации и рейтинга, а также ведём коммуникационные проекты.
Мы продумываем систему материальных и нематериальных поощрений учителя, создаём новые продукты на базе текущего рейтинга учителей, помогаем выстраивать коммуникацию между отделами продукта, GR, PR, маркетинга. А ещё продумываем сквозной пользовательский опыт учителя с проходом через все точки касания, развиваем айдентику программы лояльности и визуальный язык платформы.
Задачи:
Вместе с продуктовой командой участвовать в полном цикле проверки гипотез:
-
генерировать идеи по развитию продукта на основе продуктовой аналитики, качественных и количественных исследований;
-
прорабатывать сценарии использования продукта от целей и задач пользователя и бизнеса;
-
создавать прототипы — наброски на бумаге, схематичные экраны, детальные интерактивные прототипы, готовые к тестированию;
-
дизайнить пользовательские интерфейсы: разрабатывать дизайн-концепции, создавать макеты, развивать дизайн-систему;
-
готовить описания работы интерфейса для передачи в разработку и следить за качеством реализации дизайна;
-
презентовать свои результаты, отрабатывать обратную связь;
-
участвовать в подготовке, проведении и анализе UX-исследований.
Требования:
- вдумчивый аналитический подход — умение выяснить и понять суть и цель задачи;
- опыт работы в продуктовых командах от года;
- кейсы в портфолио, из презентации (письменной или устной) которых понятно, какая задача стояла, какие варианты решений рассматривали, на каком остановились и почему, как оценивали решение;
- желание погружаться в предметную область продукта, изучать конкурентов и лучшие практики, обмениваться опытом и знаниями с коллегами.
Будет плюсом:
- опыт разработки программ лояльности и рейтингов;
- опыт создания механик геймификации.
Что есть у нас:
- нетиповые задачи, много игровых механик и классная возможность погрузиться в сферу EdTech;
- сильная команда с культурой no bullshit, где всё нацелено на результат;
- официальное трудоустройство с комбинированным или удалённым форматом работы и плавающим началом рабочего дня;
- материальная помощь в случае важных событий в жизни;
- доплаты к больничному листу;
- ДМС после испытательного срока — включая стоматологию, плановую госпитализацию и проверку здоровья раз в год;
- три дополнительных выходных на непредвиденные случаи;
- оплата 50% от стоимости психологических консультаций;
- преимущества аккредитованной IT-компании;
- обучение за счёт компании;
- доступ к корпоративным онлайн-библиотекам.
