от 35000 до 65000 RUR
Воронеж
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Контроль работы действующих сотрудников в части соблюдения действующих регламентов;
- Контроль выполнения показателей;
- Составление графиков и контроль выхода в смену действующих сотрудников (выездных специалистов);
- Ведение отчетности (количественные и качественные показатели, причины выбытия и др.);
- Взаимодействие с Заказчиком ;
- Взаимодействие с группами подбора и вывода персонала, с тренером по обучению продуктам и продажам;
- Ознакомление с инстируктивным материалом и консультирование сотрудников (выездных специалистов) по вопросам связанным с работой.
Требования:
- Желание работать и развиваться в сфере HR и получить управленческие навыки;
- Внимательность к деталям;
- Стрессоустойчивость;
- Опыт работы в кадровой сфере;
- Умение общаться, встраивать диалог.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ГК РФ (ТК РФ).
- Обучение должности - готовы брать кандидатов с минимальным опытом.
- Возможности дальнейшего роста в компании.
- График работы 5/2 с 9:30 до 18:30 (сб,вс, праздники) - выходные дни.
- Полностью удаленный формат работы.
