Начальник отдела аренды и организации торгов Департамента имущественных отношений

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Администрация города Вологды
Уровень зарплаты:
от 75000 до 80000 RUR
Город:
Вологда
улица Ленина 2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • анализ состояния, пользование и распоряжение имуществом, находящимся в муниципальной собственности;

  • содействие развитию малого и среднего предпринимательства;

  • организация бюджетного процесса, ведение учета и отчетности;

  • осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд.

Требования:

  • Высшее образование по укрупненной группе направлений подготовки (специальностей) «Экономика и управление», «Юриспруденция».
  • Начальник Отдела должен обладать знаниями в области законодательства Российской Федерации, Вологодской области, знаниями муниципальных правовых актов, в том числе знаниями положений:

    Бюджетного кодекса Российской Федерации;

    Гражданского кодекса Российской Федерации;

    Земельного кодекса Российской Федерации; знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности, в том числе знаниями о: понятии муниципальной собственности; порядке анализа состояния, пользования и распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности; понятии и порядке приватизации муниципального имущества; порядке осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд; направлениях и специфике деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства в Российской Федерации; методах бюджетного планирования.

  • Начальник Отдела должен обладать умениями:

    эффективного планирования деятельности;

    аналитической работы и прогнозирования;

    систематизации информации;

    осуществления мониторинга законодательства по направлению деятельности Отдела.

Условия:

  • Оформление по ТК;
  • Конкурентная заработная плата (оклад + доплата за классный чин + премии);
  • Работа в центре города;
  • Ежегодная диспансеризация;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск (от 30 календарных дней, в зависимости от стажа)
  • Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальная помощь;
  • Полис добровольного медицинского страхования.