«Умскул» - крупнейшая онлайн-школа подготовки к экзаменам в России, и сейчас мы находимся в поисках Системного аналитика, который станет частью нашей команды и будет участвовать в развитии платформы, внедрении новых функций и оптимизации бизнес-процессов.
Мы входим в топ-10 EdTech-компаний в России, а также являемся финалистом рейтинга лучших работодателей России 2023 HeadHunter.
Наша миссия - создавать современное образование и помогать ученикам прийти в будущее, о котором они мечтают.
Немного о нас:
-
Являемся официальными партнерами VK и входим в число резидентов Skolkovo.
-
За 8 лет работы мы подготовили к выпускным экзаменам более 500 000 учеников, из которых 34 000+ сдали ЕГЭ на 90+ баллов.
-
В прошлом году каждый 10-й стобалльник готовился с нами.
Чем предстоит заниматься:
-
Анализировать, формализовать и документировать бизнес- и системные требования.
-
Разрабатывать технические задания для команды разработки.
-
Участвовать в проработке архитектуры новых систем или изменений в существующих.
-
Проводить согласование требований со всеми заинтересованными сторонами.
-
Участвовать в оценке трудозатрат и сроков выполнения задач совместно с командой разработки.
-
Осуществлять сопровождение требований на всех этапах жизненного цикла разработки.
-
Поддерживать документацию в актуальном состоянии.
Мы ожидаем:
-
Опыт работы системный аналитиком от 3-х лет.
-
Владение UML, BPMN и инструментами моделирования (Draw.io,PlantUML).
-
Знание принципов синхронных и асинхронных интеграций.
-
Понимание архитектурных подходов и принципов проектирования.
Будет плюсом:
-
Опыт работы с очередями сообщений (RabbitMQ, Kafka).
-
Владение C4-диаграммами для описания архитектуры систем.
-
Знание современных подходов к разработке микросервисов.
Что мы предлагаем:
-
Работа в компании с социально-значимыми продуктами.
-
Оформление в штат (ТК РФ).
-
Возможность полностью удаленной работы (или по желанию в одном из наших офисов в г. Москва или г. Казань).
-
ДМС.
-
Скидки и бонусы от наших партнеров.
-
Корпоративные скидки на наши курсы для сотрудников и их родственников.
Какие этапы?
-
Интервью с HR.
-
Техническое интервью с Team Lead команды.
-
Знакомство с СТО и командой.
-
Offer.
