улица Чернышевского 15А
В связи с расширением штата и большими перспективными планами на будущее мы открываем точечный набор сотрудников.
АНО ДПО "Центр проектов "Переменим" является образовательным медиахолдингом, который более 13-ти лет занимает ведущие позиции в дополнительном образовании Перми и Пермского края. У нас выстроены партнёрские взаимоотношения в сфере профориентационных проектов и медиа с такими организациями, как АО «Сибур-Химпром», ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез", АО Авиакомпания «Геликс», ПАО "Уралкалий", АО "Редуктор-ПМ" и др.
Основные продуктовые направления АНО ДПО "Центр проектов "Переменим":
- организация дополнительного образования для детей и взрослых;
- группа продлённого дня "Здоровая продлёнка";
- профориентационные проекты для школьников;
- курсы повышения квалификации для педагогов;
- организация образовательных мероприятий, пресс-конференций и фестивалей.
Чем предстоит заниматься:
- подбор персонала: составление вакансий, прозвон откликов, проведение собеседований;
- адаптация персонала;
- оформление бизнес-процессов, внутренних документов организации;
- развитие персонала: составление индивидуальных планов сотрудников, организация обучения;
- организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов;
- поддержание дисциплины и дружелюбной атмосферы в коллективе;
- развитие HR-бренда организации;
- ведение расписания директора и выполнение особо важных поручений.
Наши пожелания к соискателю:
- высшее образование (управление персоналом, психология или смежные области);
- опыт работы в сфере HR не менее 1 года (опыт работы в некоммерческих организациях приветствуется);
- развитое стратегическое и критическое мышление, скрупулёзность;
- человеколюбие.
Мы предлагаем:
-
официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
-
заработная плата обсуждается на собеседовании согласно профессиональным компетенциям соискателя;
-
график работы (пн-чт с 9:00 до 18:00; пт с 9:00 до 17:00) в офисе в центре города с удобной транспортной развязкой (ул. Чернышевского, 15А, ЖК "Крокус");
-
возможность гибридного формата работы после успешного прохождения испытательного срока;
-
огромный опыт работы, интересные кейсы в нестандартной организации;
-
сплочённую команду сотрудников, болеющих за своё дело, штат 13 человек;
-
компенсация расходов на сотовую связь и проезд в рамках рабочего дня;
-
возможность обучения (развитие профессиональных и личных компетенций, тренинги).
Если вы ответственны, любите людей, вам нравится работать с нестандартными задачами и вы не боитесь сложностей (! а главное дочитали вакансию до конца!) — отправьте небольшое сопроводительное письмо с текстом о ваших самых сложных кейсах в сфере HR.
