Начальник производства

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Калуга
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Организация и контроль производства медицинских изделий: выполнение плана производства, заданий по рентабельности производства

  • Организация производства, контроль выполнения плановых заданий по выпуску полупродуктов;
  • Организация и контроль составления графиков по наработке и выпуску полупродукта в соответствии с планом производства, работа в ERP системе;
  • Контроль обеспеченности производства по наличию сырья и материалов на складах;
  • Контроль персонала производства, содержания помещений, эксплуатация, тех. обслуживание оборудования, всех систем;· Формирование отчётности по выполнению плана производства, статусу производственных задач, этапов проекта;
  • Участие в проектах по разработке и производству нового продукта;
  • Участие в масштабировании производства, предложения по оптимизации процессов и сокращению потерь;
  • Формирование бюджета расходов производства, контроль и обоснование;
  • Организация и контроль производственной документации;
  • Разработка планов производственных помещений, расстановка производственного оборудования;

  • Подбор основного технологического оборудования, сырья, материалов, заключение договоров на поставку;

  • Расчет производственных линий и мощностей.

Требования:

  • Высшее профильное образование (фармацевтическое, пищевое направление);
  • Глубокие знания принципов работы фармацевтического или пищевого производства, технологических процессов;
  • Опыт работы на должности Директор по производству/Начальник производства/Начальник участка не менее 3-х лет;
  • Опыт управления персоналом;
  • Знание государственных нормативных документов (ГОСТы, СанПиНы, СП и т.д.);
  • Умение принимать ответственные решения в режиме многозадачности;
  • Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Годовая премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Компенсация мобильной связи;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.