Руководитель отдела кадров и расчета заработной платы

BEAJOY Стабильно развивающаяся компания - Российский производитель товаров для медицины, индустрии красоты и HoReCa. Занимает лидирующие позиции в сфере поставок и продаж, в том числе открывает новые направления деятельности. Более 10 брендов, гарантируют высокий уровень качества продукции, позволяет выходить в новые рынки сбыта и сферы деятельности.

ГРУППА КОМПАНИЙ с 2016 года зарекомендовала себя как надежный поставщик и ответственный партнер на территории Российской Федерации. Общая численность группы компаний более 800 человек.

Сотрудникам мы предлагаем:

- активное развитие и множество направлений для самореализации

- своевременную оплату труда

- насыщенную корпоративную жизнь

- адаптацию при трудоустройстве.

BEAJOY - это стабильность и уверенность в завтрашнем дне!

Будем рады видеть Вас в нашей команде и надеемся на долгое и плодотворное сотрудничество!

Обязанности:

• Расчет заработной платы сотрудников (ежегодных отпусков, больничных, расчеты при увольнении сотрудников);
• Подготовка платежных поручений на перечисление з/п и налогов;
• Сдача ежеквартальных и годовых отчетов в ПФ РФ, ИМФНС, ФСС;
• Консультирование сотрудников по вопросам Трудового Кодекса РФ.
• Ведение штатного расписания и организационной структуры. Внесение изменений в штатное расписание. Подготовка приказов по основной деятельности о введении в действие новых изменений;
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, личные карточки, формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек, составление и контроль за исполнением графика отпусков, срочные трудовые договоры, дисциплинарные взыскания);
• Учет рабочего времени;
• Проведение полного аудита, организация кадрового делопроизводства;
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов компании;
• Взаимодействие с внешними контролирующими органами (пенсионный фонд, военный комиссариат, трудовая инспекция, ЦЗН, статистика и т.д.);
• Знание миграционного учета.

Требования:

• Опыт работы на производственном предприятии;
• Опыт расчета з/п сотрудников (штат от 200 чел.);
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 3 лет;
• Опыт разработки "Положения об оплате труда и премировании";
• Знание различных систем оплаты труда;
• Хорошее знание трудового законодательства РФ;
• Опыт подготовки ответов на запросы, писем, справок и пр.;
• Знание программ 1С: ЗУП, 1С: Бухгалтерия, 1С: КА;
• Опыт перевода рабочих на сдельную форму оплаты труда (желательно).

Условия:

Уровень заработной платы с успешным кандидатом обсуждается по итогам собеседования.

• Стабильная выплата заработной платы без задержек;
• Работа в дружной и позитивной команде;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Рабочее место в шаговой доступности от ст. м. Балтийская.